Buscapleitos

¿Qué es un buscapleitos?

Un buscapleitos se le conoce como una persona problemática, una persona que causa dificultades, angustia, preocupación, etc., a los demás, especialmente la que lo hace habitualmente por una cuestión de malicia.

En resumen, una persona problemática puede definirse como un buscapleitos que causa problemas.

Causar problemas: crear problemas, crear dificultades, causar molestias

idioma

¿Cómo saber si alguien es un buscapleitos?

Dentro del campo laboral el buscapleitos de la oficina es como una grapadora, todos los entornos comerciales los tienen. Lo llamo cariñosamente el “imbécil del trabajo”. 

El buscapleitos tiene una vocación única. Tienen la intención de causar drama, problemas (para los que se ven a sí mismos como la solución) y la interrupción de la dinámica del equipo.

Los buscapleitos interfieren y son una carga para los recursos de una empresa. Agotan su propia eficiencia y el impacto de los demás. Piénselo de esta manera, si las acciones de un buscapleitos hacen que un equipo de diez miembros trabaje solo con una eficiencia del 95%, entonces perderá el equivalente a la mitad de la productividad de una persona por semana. 

Se ve diferente cuando estos comportamientos tienen un número adjunto, ¿no es así?

Es importante reconocer cuándo está en presencia del buscapleitos de la oficina y cómo manejarse en consecuencia para salir victorioso.

1. El trazador. Esta es la persona que trata de involucrar a otros en sus planes poco éticos para perturbar la oficina. Aunque se sienten mejor cuando tienen cómplices, la verdadera razón es que cuando los ‘atrapan’, tienen a alguien más a quien culpar. También es más divertido para ellos pensar en sí mismos como parte de un equipo ‘encubierto’ de buscapleitos.

2. La provocación. Esta es la persona que busca a la persona con poder o autoridad y procede a coquetear con ella. Todo con la intención de ganar favores. Solo recuerda que, si te ‘burlan’ de ti, puede haber una agenda no tan oculta.

3. El chisme. Esta persona trató de obtener información que de otro modo no conocería, ofreciendo información primero. Por lo general, la información está en el lado sensible, lo que lo invita a escuchar porque a los humanos les encanta una historia jugosa. Nunca le des a esta persona nada personal sobre ti. Es posible que te conviertas en la próxima víctima de sus chismes. Porque para ellos, todo el mundo es un juego justo.

4. El artista del escape. Esta es la persona que no se encuentra por ningún lado cuando algo sale mal. Y cuando la encuentras, está demasiado dispuesta a echarle la culpa a otra persona, generalmente a la persona más cercana. Sin embargo, el peor artista del escape es la persona que culpa a alguien que no está presente para defenderse. Por supuesto, esto es intencional.

5. El sabelotodo. Esta persona es probablemente la más difícil de tolerar. Piensan que saben cómo hacer no solo su trabajo sino el de todos los demás. Se ven a sí mismos sabiendo lo que es mejor para la empresa, incluso más que el CEO. El sabelotodo por lo general no cumple con sus promesas o directivas. Porque son más de hablar que de andar.
Estos son solo algunos de los muchos tipos de buscapleitos de oficina. Muchos más están disfrazados. Así que mantén tus ojos y oídos abiertos para detectarlos. Recuerde, es importante mantener un comportamiento de trabajo profesional en la oficina y tomar el camino correcto. Nunca te rebajes al nivel del buscapleitos.

También es una buena idea mantener límites con estas personas… el trabajo es trabajo y la amistad es amistad, y los dos nunca se entrelazarán… al menos con esta gente. Debido a que la naturaleza humana es más profunda que la piel, se reduce a la esencia de alguien. Y lo más probable es que si hay problemas en la oficina, también habrá problemas fuera de la oficina.

Cómo lidiar con los buscapleitos en el trabajo

¿Qué hacen los buscapleitos?

Tratar con buscapleitos en el trabajo a menudo es frustrante, molesto y agravante, pero puede reducir el impacto que la persona tiene en su entorno de trabajo controlando su respuesta. 

Los buscapleitos generalmente se involucran en varios tipos de comportamiento, como chismes, intimidación y acoso, para interrumpir el lugar de trabajo y recibir atención. Si no le brinda a un buscapleitos laboral la atención que desea, es posible que deje de comportarse de manera negativa.

1. Identifique a los buscapleitos en el lugar de trabajo. Puede limitar el contacto con los buscapleitos tanto como sea posible para evitar un problema, pero solo si sabe quiénes son.
2. Controla tus reacciones. No responda a un buscapleitos de manera emocional, ya que esto puede animar a la persona a concentrarse en usted. Mantén la calma cuando trates con ella e ignora los comentarios o comportamientos negativos para que sepa que sus tácticas no funcionan contigo.
3. Mantenga una lista de los problemas que está causando el buscapleitos. Por ejemplo, si su comportamiento está retrasando un proyecto de grupo, anote exactamente lo que está haciendo que está retrasando el trabajo. Mantenga la lista privada para evitar llamar la atención de la persona en cuestión.
4. Programe una reunión con un gerente o representante de recursos humanos. Repase los problemas que el trabajador está causando y su lista. No insultes ni uses términos negativos, como “imbécil”, cuando expreses tus preocupaciones.
5. Haga un seguimiento con la gerencia o recursos humanos si la persona todavía está causando problemas. Hable en privado con otros empleados para obtener apoyo si no se aborda el problema. No desea unirse al buscapleitos, pero es posible que necesite que otros empleados afectados hablen con la gerencia con usted si la gerencia no ve el problema.

¿Cuáles son algunos rasgos de carácter negativos de un problemático?

Hay una diferencia entre los rasgos de personalidad débiles y aquellos que hacen que la compañía y la influencia de alguien sean venenosas y agotadoras para otras personas.

Pero la debilidad juega un papel en esta lista de rasgos de personalidad negativos.

Solo aquellos con fuerza interior y autoconciencia hacen lo necesario para sanar y evolucionar.

Es mucho más fácil culpar a los demás y trasladarles la responsabilidad. Pero no es forma de vivir.

Aquí está nuestra lista de las peores cualidades para tener cuando se trata de malos rasgos de personalidad:

12. Egocéntrico

Cuando alguien posee esta cualidad negativa, todo lo que dice o hace se centra en hacerlo quedar bien, convertirse en el centro de atención o demostrarle al mundo que merece un trato preferencial.

Si conoces a alguien así, probablemente puedas pensar en al menos una experiencia con esta persona que te abrió los ojos a este tipo de personalidad negativa.

Todo lo que dicen o hacen sirve a su ego. Y nada ni nadie más tiene prioridad sobre el mantenimiento de su ego.

Es posible que hayas observado a esta persona defender a los miembros de la familia como una orgullosa mamá (o papá) oso.

Pero si uno de esos miembros de la familia los enoja de alguna manera, la persona egocéntrica deja en claro quién es realmente más valioso e importante.

11. Pesimista

La persona pesimista siempre está buscando pruebas de que el universo los odia (o que no le importa).

Creen que están condenados a estar atrapados y miserables, que el mundo está en su contra, que la vida es una broma cruel o que el juego está amañado en su contra.

Cada vez que las cosas no salen como quieren, es una prueba de que tienen razón.

No se les ocurre asumir la responsabilidad de sus propias vidas y hacer algo para mejorarlas. Se aferrarán a lo que tienen y se quejarán de lo que no tienen.

Y se harán miserables a sí mismos (y a los demás), como si esa fuera la única forma de serlo.

10. Necesidad de tener razón

Esta persona necesita tener razón todo el tiempo, o al menos ser vista de esa manera.

Tienen una necesidad visceral de demostrar que los demás están equivocados y, si no pueden hacerlo, utilizarán otros medios para desacreditar a aquellos con quienes no están de acuerdo.

Ellos atacarán el carácter del otro. O se lanzarán a una diatriba santurrona porque honestamente creen que sus emociones y su fariseísmo son más convincentes que lo que se sabe que es verdad.

Si pueden hacer que la otra persona parezca un villano y lograr que al menos una persona diga: “Tenías razón acerca de [tal y cual]”, habrán obtenido una victoria.

No importa si lo que dijeron no tenía base en los hechos. Confían en sus emociones y en las de las personas que se dejan influir fácilmente por ellas para “ganar”.

La verdad es tan valiosa como útil para probar que la otra persona está equivocada.

9. Codicioso

Sacarán todo lo que puedan de ti sin importar lo que quieras o necesites. Y son insaciables. No importa cuánto les des, quieren más.

Y si te atreves a pedirles algo que no sirva a sus intereses, prepárate para un resultado decepcionante.

Su valor como amigo solo llega hasta su utilidad o su capacidad para ayudar a financiar el estilo de vida que desean.

Nunca pueden tener suficiente dinero, comida o experiencias gratificantes. Usted es un medio para un fin para ellos. Puedes alimentar a la bestia o ser pisoteado por ella.

8. Deshonesto

Con la persona deshonesta, ninguna oferta de ayuda (financiera o de otro tipo) viene sin ataduras o sin algún motivo oculto en el que usted y sus intereses son solo jugadores secundarios.

Tenga cuidado con las ofertas repentinas de ayuda de alguien que de otro modo no muestra ningún interés en su vida.

Lo más probable es que haya algo que esta persona quiera y que solo pueda obtener (o que pueda obtener más fácilmente) involucrándolo a usted.

Una cosa es guardar secretos para proteger a aquellos para quienes esa información sería una carga o un peligro. Otra es mentir constantemente a los demás para obtener algo de ellos.

7. Juicio

Vive el tiempo suficiente con otras personas y es probable que conozcas a alguien que juzgue rápidamente a los demás en función de lo que ve, incluso cuando no conoce toda la historia.

Desestimarán a alguien como una “mala persona” antes de que tengas la oportunidad de saberlo mejor. Si conoce a este juez autoproclamado y valora su opinión, es posible que se deje influir por él al principio.

Pero cuando miras más de cerca a la persona juzgada o las circunstancias, obtienes una perspectiva diferente.

En algún momento, no está dispuesto a aceptar cualquier opinión que este Judgy Judgerson exprese sobre los demás.

Juzgarán a cualquiera porque los hace sentir superiores de alguna manera. Y podría convertirse fácilmente en un objetivo (si aún no lo ha sido).

6. Manipulador

La persona manipuladora utiliza a otras personas para conseguir lo que quiere. A menudo incluso están orgullosos de su capacidad para manipular a los demás.

Incluso podrían escribir libros al respecto, sabiendo que hay otros como ellos que estarán felices de hacer uso de lo que han aprendido.

La culpa es una táctica de manipulación popular, pero no todas las personas que usan la culpa para hacer que otros hagan lo que quieren son manipuladores conscientes.

Para muchos, esta táctica es algo que aprendieron mientras crecían. Eventualmente, sin embargo, pierde su efectividad. Y cuando lo haga, el verdadero manipulador utilizará otras formas de manipulación para salirse con la suya.

5. Narcisista

Para el narcisista, los demás tienen la culpa de los problemas de su vida.

No se disculpan, al menos no sinceramente, porque lo que sea que creas que han hecho para lastimarte, es tu culpa. Los provocaste.

Pase lo que pase, tienen razón y solo hacen lo mejor (al menos para ellos). No son responsables de las consecuencias que sufras a causa de ellos.

En su mente, te lo buscaste a ti mismo, o te lo merecías. ¿Y quiénes son ellos para cuestionar Karma? Buena suerte para que un narcisista admita que tuvo la culpa o que se equivocó en algo.

Si se disculpan, es para servir a sus propios fines. Y esos fines no tienen nada que ver con la amistad real.

4. Vengativo

Enfréntate a esta persona, aunque sea de una manera pequeña, y hará todo lo posible para castigarte.

Se obsesionan con asegurarse de que te arrepientas de haber ido en su contra de alguna manera, incluso si “ir en su contra” consiste en nada más que ignorarlos, estar en desacuerdo con ellos o no hacer lo que quieren.

Una vez que los hagas enojar, te denunciarán como enemigo y buscarán formas de lastimarte. Pueden o no dejar claras sus intenciones contra ti.

Mucho depende de si tienen uno de los siguientes (ver #3) malos rasgos de personalidad.

3. Agresivo o Pasivo-Agresivo

Si una persona vengativa es pasivo-agresiva, trabajará más o menos a tus espaldas. Y ahí es donde atacarán, sin siquiera enfrentarte a ti cara a cara.

Si tiene una racha agresiva, es posible que te confronte, pero a menudo desde una distancia segura. Internet y el correo electrónico son útiles para esto.

Sin embargo, las personas agresivas no necesitan distancia. Usarán la proximidad e incluso la violencia física para amenazarte y hacerte sentir inseguro, indefenso o pequeño.

Te intimidarán para que te disculpes y hagas lo que quieran para expiar tus pecados contra ellos.

2. Depredador

Una persona depredadora ve a otras personas como juguetes o herramientas para usar como les plazca.

Cuando eligen un objetivo, ponen su plan en acción y ven sus acciones dañinas hacia esa persona como un juego divertido. Y se sienten completamente en su derecho de hacerlo.

No ven nada malo en manipular y explotar a otros para obtener lo que quieren.

Realmente no hacen amistad, porque para ellos, las personas son tan valiosas como útiles. Y una vez que se agoten, el depredador los arrojará a un lado como basura.

1. Implacable

La persona con este rasgo negativo se niega a perdonar a quienes la lastiman u ofenden, sin importar lo que puedan hacer para expiar esas ofensas.

Ninguna disculpa o rama de olivo influirá en la persona decidida a guardar rencor. Es posible que escuche a esta persona decir cosas como “No me importa si me voy al infierno; Siempre odiaré a [fulano de tal]”.

Ven el perdón como un signo de debilidad. Entonces, siguen odiando y buscando formas de alimentar ese odio.

No se detienen a considerar que, al hacerlo, se están torturando a sí mismos, haciéndose miserables, y culpando a alguien más por ello.

Al negarse a perdonar, se niegan a sanar y convertirse en la persona que podrían ser.

¿Cuál es el sinónimo de buscapleitos?

Dentro de las expresiones idiomáticas y palabras relacionadas con buscapleitos podemos encontrar:

• cabecilla popular
• ruidoso
• sinvergüenza
• agitador
• pacificador
• Delincuente juvenil
• revoltoso
• bribón
• instigador
• matón
• bribón
• alborotador
• sombrero malo
• malcontento
• matón
• punk
• gamberro
• niño terrible
• tizón
• duendecillo
• molestia
• para interrumpir
• ladrón de tiendas
• transgresor de la ley
• incendiario

Ejemplos de oraciones con buscapleitos

• Spinner es un buscapleitos, que lucha con lo académico.
• Yo no era un buscapleitos.
• Merry es la prima de Frodo y una buscapleitos que a menudo anda con Pippin.
• Si bien los que la rodean pueden encontrar a Emily un poco aterradora o una buscapleitos impredecible, Emily no es realmente tan difícil de entender.
• Solo espero no terminar con una terrible etiqueta de buscapleitos por mis esfuerzos.

OTRAS PALABRAS PARA buscapleitos

• instigador , fomentador , incitador , alborotador .

¿Qué es lo contrario de buscapleitos?

• pacificador 
• reconciliador 
• unificador
• edredón 
• consuelo 
• chupete 
• socorrista